Корпоративна англійська: як вона допомагає бізнесу

Стаття написана Павлом Чайкою, головним редактором журналу «Пізнавайка». З 2013 року з моменту заснування журналу Павло Чайка присвятив себе популяризації науки в Україні та світі. Основна мета як журналу, так і цієї статті – пояснити складні наукові теми простою та доступною мовою.

Корпоративна англійська – це must have для компаній, які хочуть вийти на закордонні ринки, підвищити лояльність співробітників і створити привабливий імідж для претендентів. Розповідаємо, чим партнерство зі школою іноземної мови корисне бізнесу та як організувати навчання співробітників.

Які є варіанти занять корпоративною англійською

Офлайн-заняття. Це можуть бути регулярні уроки, розмовні клуби, семінари, ігри, квізи або майстер-класи. Компанія запрошує викладача школи іноземної мови в свій офіс або навчає співробітників у філії школи на регулярній основі. Такий формат підійде компанії, якщо потрібно швидко підтягнути англійську перед виставкою, виступом або зустріччю з іноземними партнерами.

Онлайн-заняття. У такому форматі можуть проходити групові або індивідуальні регулярні уроки, розмовні клуби, вебінари, ігри та квізи. Зазвичай для цього у шкіл є спеціальні платформи, мобільні додатки, а заняття можуть проходити в Zoom або Skype. Такий формат зручніше – співробітники можуть самі вирішувати, коли їм проходити уроки і виконувати домашні завдання. Підійде компаніям, у яких співробітники працюють віддалено.

Під час онлайн-навчання керівнику або hr легше відстежувати відвідуваність уроків та результати роботи співробітників. Наприклад, через спеціальний кабінет, де можна дивитися прогрес, нараховувати уроки, додавати або виключати співробітників. Досить непогано уроки корпоративної англійської побудовані в мовній школі «Englishdom», детальніше про це дивіться на їх сайті https://www.englishdom.com/ua/corp/.

Хто оплачує корпоративні заняття англійською

Є кілька схем оплати курсів корпоративної англійської. Розглянемо детальніше.

Навчання за рахунок компанії. Організація повністю оплачує навчання своїх співробітників. Можна купити пакет уроків для кожного співробітника або оплатити пакет для компанії і розподіляти уроки на свій розсуд.

Співфінансування. Частина вартості занять співробітник оплачує сам, решта — компанія. Наприклад, якщо організація компенсує 50% занять — співробітник платить за кожне друге заняття.

Оплата співробітником. У цьому випадку компанія отримує від школи англійської спеціальну знижку для співробітників. Вони оформляють пакет занять і оплачують навчання повністю самостійно.

При повній і частковій оплаті компанія укладає зі школою англійської договір-оферту. Оплачувати заняття можна по передоплаті або післяплаті, коли компанія платить тільки за пройдені уроки. Залежно від компанії, мети і кількості співробітників школи можуть робити знижки на пакети занять.

Чим корпоративна англійська корисна бізнесу

•  Дозволяє компанії вийти на міжнародний рівень. Співробітників з хорошою англійською можна відправляти у відрядження за кордон, на міжнародні виставки, конференції, зарубіжні курси підвищення кваліфікації. Це допоможе компанії вийти на іноземні ринки, знайти нових партнерів і клієнтів, ефективно вести ділові переговори із закордонними партнерами.
• Підвищує рейтинг компанії як роботодавця. Для багатьох претендентів при виборі компанії вирішальним фактором буде компенсація занять англійською мовою в соцпакеті. А для діючих співробітників заохочення роботи за допомогою занять англійською підвищує лояльність до компанії.
• Допомагає згуртувати колектив. Спільне навчання колег на курсах іноземної мови може об’єднати співробітників навколо спільної мети, навчити командній роботі, допомогти краще пізнати один одного і подружитися.

Як організувати корпоративне навчання

Перш ніж вибрати школу англійської, варто скласти приблизний список критеріїв підбору, визначитися з бюджетом, форматом і термінами навчання. Склали для вас покроковий план з підготовки до пошуку школи-партнера.

Крок 1. Виберіть мету навчання співробітників. Якщо англійська потрібна в роботі, то вирішіть з колегами, над чим саме ви хочете попрацювати: краще проводити наради і переговори, підготуватися до виступу на конференції, впевнено вести ділове листування. Школа підбере вам програму і лексику під Ваш запит. Якщо мета навчання – для загального розвитку співробітників, можна вибрати звичайний курс англійської.

Крок 2. Визначтеся з форматом занять. Опитайте колег і з’ясуйте, як їм буде зручніше займатися — групою в офісі компанії, онлайн в групі або індивідуально. Комусь може бути некомфортно говорити англійською при колегах, у когось спортзал після роботи або потрібно забрати дітей зі школи. Якщо співробітникам не підійде формат або час занять, вони будуть пропускати — компанія зіллє бюджет.

Крок 3. Дізнайтеся рівень англійської колег. Можете провести опитування на знання мови або попросити співробітників пройти будь-яке онлайн-тестування на визначення рівня англійської. Так ви зможете зрозуміти, чи вийде розподілити колег на групи за рівнем володіння мовою.

Крок 4. Виберіть формат співпраці зі школою англійської. Вирішіть, хто буде оплачувати заняття: повністю компанія, частково співробітник і компанія або повністю співробітники. Ви також можете продумати систему мотивації для колег: заохочувати за хорошу успішність подарунками, надбавками або грошовою премією.

Ці кроки допоможуть вам сформувати запит до школи англійської, підібрати відповідні умови співпраці і отримати потрібний результат від навчання.